导读：美团点评回应“被强制离职美团员工将可涉及1000多个城市 裁员比例或可达到50%”说法纯属虚构 已采取法律手段。针对“北京时间”、“品途商业评论”两家媒体分别发布报道《哺乳期员工都被辞美团陷入第四轮裁员风波》及《新美大裁员2万人，“带血”O2O的一声叹息》，美团点评官方今日表示，这些报道中存在大量捏造的不实内容。
参考《2017-2022年中国信托行业运营现状及十三五盈利前景预测报告》
针对“北京时间”、“品途商业评论”两家媒体分别发布报道《哺乳期员工都被辞美团陷入第四轮裁员风波》及《新美大裁员2万人，“带血”O2O的一声叹息》，美团点评官方今日表示，这些报道中存在大量捏造的不实内容，对美团点评构成严重诋毁、诽谤，目前美团点评已采取法律手段向不实报道媒体《北京时间》(北京时间股份有限公司)“品途商业评论”(北京品途天下科技有限公司)追究相关法律责任。
美团点评表示，随着业务战略升级和运营效率的提升，美团点评餐饮平台对相关支持岗位做了组织优化，涉及调整的人员占全员比例约为1%，与个别媒体所称“裁员比例50%”相去甚远。对于处于孕期、产假期、哺乳期的三期员工，全部优先保留职位，并不存在强制优化，“哺乳员工都被辞”的说法系子虚乌有。
美团点评表示，不实报道中“被强制离职的美团员工将可涉及1000多个城市的近2万人，裁员比例或可达到50%”的说法纯属虚构，谣言发布后被大量媒体、微博和微信公众号等有组织地传播与扩散，严重损害了美团点评的企业商誉。呼吁媒体伙伴甄别不实信息，拒绝扩散捏造言论。
对此，法律界专业人士认为，依据中国法律法规的相关规定，此类信息和文章的发布者或转载者，以及相应网络服务平台，已涉嫌侵犯美团点评的商誉，应立即删除相关侵权内容，并采取措施消除不良影响。
资料来源：公开资料，中国报告网整理，转载请注明出处（ww）。
【版权提示】观研报告网倡导尊重与保护知识产权。未经许可，任何人不得复制、转载、或以其他方式使用本网站的内容。如发现本站文章存在版权问题，烦请提供版权疑问、身份证明、版权证明、联系方式等发邮件至kf@chinabaogao.com，我们将及时沟通与处理。
