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台州“智”造初见端倪 企业文化是“成功秘笈”

 相关行业分析报告《2017-2022年中国涂料行业运营现状及十三五市场竞争态势报告

         从家庭作坊到机械化生产,从泥腿子农民到知名企业家,台州商人凭借“敢闯敢冒奋勇争先”的台州精神,创造了民营经济一个又一个奇迹,台州“智”造初见端倪,凝聚着台州智慧的企业文化也成了人们追捧的“成功秘笈”。今天,我们就来认识这么一家有“智慧”的企业——浙江志强涂料有效公司。

         在临海市东塍镇双宅村的山狮工业园内,有一个刚刚建成投产的新厂,这里就是浙江志强涂料有限公司新厂区,企业面积不大,成绩却不小,综合实力在浙江涂料行业内排名第二。企业发展的20多年,被老总卢志强总结为8个字:梦想、勤奋、诚信、感恩。

         浙江志强涂料有限公司总经理卢志强:“这个梦想不是一个空想,不符实际的空想,毕竟要建立在自己有一定的基础上,而且经过自己反复评估过的,一种可能会实现的项目上。”

         1989年,在新疆打拼多年回到家乡的卢志强,怀揣着借来的2800元,走上了创业之路。他的梦想很简单,就是改变家境穷苦的命运。经过一番思索,高中时化学成绩不错的他,按照书里的方法,支起炉灶架起锅,做起了830涂料。

         浙江志强涂料有限公司总经理卢志强:“既然想要做一些事情,你必须要付出比常人更多的努力,你如果想做出事业来,又想比人家轻松,那是不现实的。”

         那时的卢志强既是老板又是员工,经常还要客串粉刷匠,从作坊里运出的一桶桶白涂料,成了乡亲们装修的首选。但是,好景不长,涂料的质量很快成了困扰他的难题。

         浙江志强涂料有限公司总经理卢志强:“他说你这个刷在墙上的涂料都已经不见了,看不到涂料了。那么我去他开店的地方去看了一下,果然墙上没涂料了,他是开店的,老百姓晚上到小店里面看看电视,坐的凳子背后往墙上一靠一靠,这涂料就没有啦。”

         无论在什么年代,“物美价廉”都是百姓购物的追求,其中“物美”是前提,廉价的830涂料明显达不到这个要求。而自己生产出来的商品,如果连村里的邻居都无法满意,那就不要说卖到外面去了。勤奋的卢志强又开始花力气、动脑筋、想办法,在一次偶然的机会中,他了解到浙江工业大学高分子材料研究所研究出了一种新型的专利涂料,质量特别好,就是生产成本比较高,几经思索,他把之前赚的钱都投了进去。购买了专利和机器,生产起新的产品。

         浙江志强涂料有限公司总经理卢志强:“从开始的一个月卖几桶涂料,逐步的到每天要送几拖拉机的涂料,从临海走向三门、天台、黄岩、温岭等等,多个县市区都把他卖进去了,再后来卖到杭州啊、上海啊、安徽啊,逐步逐步走出去了。”

         新涂料的畅销,让卢志强的企业迅速壮大,尝到甜头的他先后与上海交大、中科院宁波材料研究所、公安部四川消防所等单位合作,引进技术,引进人才,在企业发展过程中,卢志强对员工只有一个要求,就是“诚信”。

         浙江志强涂料有限公司总经理卢志强:“06年的时候,有的业务经理,比如我们生产的产品,比如a产品是卖10元钱一公斤的,结果业务经理拿出去以后,把它改成b产品,卖12元一公斤,合格证一换,这些都是不诚信的表现。”

         在当时的建材行业,因为涂料供不应求,以次充好,谋取私利,是业务经理惯用的伎俩,也是销售行业的潜规则。很多老板为了销量,都睁一只眼闭一只眼,不愿意得罪这些掌握客户资源的“能人”,而卢志强却不这么干,他铁了心的要制止这种不诚信的行为。

         浙江志强涂料有限公司总经理卢志强:“总共12、3个业务经理,走了6、7个,只剩下了5、6个,当时我的副总问我,卢总你真的要这么坚持吗,坚持你自己的原则吗?我说是的。”

         开除了“不规矩”的业务经理,志强涂料的销量直线下跌,但是卢志强却不后悔,他坚信只有诚信才是企业发展的根本,他已经做好一年不赚钱的准备。谁知道,仅仅三个月,销量就重新涨了上来,消费者不是傻子,坑蒙拐骗始终不会长久,优胜劣汰是市场经济的铁律。

         浙江志强涂料有限公司总经理卢志强:“作为我志强涂料这几十年来,我没有坑过人家骗过人家一分钱,我认为我有今天,是因为我诚信的结果,正是因为诚信了,得到社会各界包括银行、包括我们的原料供应商、包括我们的政府对我们的认可。”

         2006年,卢志强建设了新厂,2016年更是搬迁到了新的工业园区,并且花费3000多万,购置了世界先进的全自动生产设备,年产值近2亿元。从一站式建筑涂料供应商转型成为一站式建筑涂料涂装服务商,跻身建筑涂料市场第一方阵。这些成绩的取得,离不开企业员工的奋斗,也离不开家乡党委政府的支持,对于这些,卢志强心怀感恩。

         浙江志强涂料有限公司总经理卢志强:“外面虽好始终不如家乡好,我的想法在外面能赚10元钱的,企业办在临海能赚6元钱,我仍然还在临海。我们企业多年来一直都在倡导,打造幸福员工,以企业员工的幸福指数的提高,来作为我们企业可持续发展的保障。”

         2017年春节前后,志强涂料市场部根据卢志强经商28年的的切身体会,结合全厂员工的调查和投票,归纳总结出了“务实、态度、升值、学习、奋斗、坚持、天赋、扎根、逆袭”18字员工精神,发表在志强涂料的公众号上,引起了社会的广泛关注,被誉为“职场宝典”。

         浙江志强涂料有限公司客服部蒋晓玲:“我觉得一个工作对于一个在职场的人来说,最大的一个动力就是有发展空间,能有学习的动力,有学习的空间。”

         浙江志强涂料有限公司市场部杨凯:“也就是我们的初心,当初你选择了这个行业,为什么不换别的行业去做呢,因为扎根,我已经扎根在这里了,初心是这样,我也不会去考虑其他东西,也许这一辈子就这样扎根在这里,不会去做其他事情。”

         从产品制造到价值输出,我们可喜的看到,台州企业正在华丽转身,台州的企业家正在蜕变升级,昔日民营经济发源地,将会以崭新的风貌呈出“山海水城、和合圣地、制造之都“的魅力。

 

 

资料来源:公开资料,中国报告网整理,转载请注明出处(PF)。

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