相关行业分析报告《2017-2022年中国身体护理产业现状分析及十三五发展趋势前瞻报告》
作为一家全球健康护理业的领导组织，强生在全球整体业务仍保持良好发展势头。自1886年成立以来，强生在全球各地支持给予他人帮助的“好心人”，用优质的产品做公益，用持续性的良心项目做志愿服务，爱，让心灵绽放!爱，让生命精彩!
作为世界上最大的医疗保健公司，1985年强生在华创立了第一家合资企业，正式进入中国市场。多年来，强生不断发挥行业领军作用，以创新、高质基本量的产品和服务，为中国亿万家庭带来健康。强生公司正加大在中国的研发力量，2014年强生在上海设立亚太创新中心，另一个全球肺癌研究中心也在筹建之中。强生公司全球董事会主席兼首席执行官戈尔斯基(Alex Gorsky)日前在中国发展高层论坛期间接受专访时表示，他每年会数次到访中国，随着中国创新环境的显著改善，他对中国的研发充满信心。
因爱而生，为爱前行
现如今，强生作为全球最大的企业捐助者之一。2015年，强生的全球数百个公益项目提供超过十亿美元的现金和产品支持。强生“因爱而生”传播项目，携手北京、上海、广州企业志愿服务联盟发起了30万颗关爱之心的大型志愿者行动。
目标是通过各方公益项目平台，利用线上、线下多元传播活动，号召公众把“因爱而生”的理念和公益行动扩大到更多需要服务的人群中。“我们不是一个喜欢在聚光灯底下活动的企业，实际行动才能不言而喻。”迈克尔•史尼德在采访中务实地表示，“如果我们所做的公益活动可以触及到人们的生活，让这些受益的人们开心就已经足够。”
中国是世界上互联网信息技术发展最为迅猛的国家之一。近年来，包括移动互联网在内的在线医疗成为健康产业的重要部分，作为一种创新的模式与工具，与传统医疗互补互动，共同推进中国健康产业升级。
戈尔斯基说，中国的在线消费者业务特别发达，随着中国在线消费市场越来越大，要想做出消费者喜欢的产品，就得充分地个性化，在提供产品的时候也提供一种体验，而要获知这些具体的需求，就要通过各种在线渠道进行沟通，强生每天都推进这方面的工作。
随着科技的发展，大数据、数据化、传感技术、可视化等颠覆性的新技术开始大量渗入医药研发领域，特别是随着人工智能的发展，使计算机可以通过大数据来创造学习的过程，助力新产品的研发。
戈尔斯基表示，增强智能一定会在未来医药研发的早期和末期发挥很大的作用，例如借助它的帮助，可以从病人大量的基因信息、电子病历、检查记录中准确地诊断他们的身体状况，这无疑是强生将重点发展的领域。
除了增强智能，他们也看好开发机器人手术的技术，致力于减少感染、提高治愈效果、缩短医疗的过程。
百年信条，始终如一
在强生经营百年保持不变的原则和理念中，非常重要的一条就是“信条”。该“信条”要求每个强生人，在日常的工作中要始终遵循对病患和消费者、员工、社会和股东负责的价值观。其中，“对社会负责”着重强调了鼓励强生人积极参与对社会有益的活动和公益事业。
因此，强生积极倡导员工志愿服务，努力使其成为参与企业社会责任的重要力量。2007年，强生志愿者协会成立。
2015年，强生4300多名员工参与了志愿服务活动，开展员工志愿服务项目63类，志愿服务活动近300次，贡献了约2万小时的志愿服务时间。积极热情且具有专业技术能力的志愿者团队，成为强生践行企业社会责任的一大亮点。
迈克尔•史尼德对此颇为自豪：“让更多需要帮助的人获得帮助，就是我们的员工奉献时间服务公益慈善机构、支持志愿活动的目标。这也完全符合强生企业文化。” 强生在中国获得了多项企业社会责任的荣誉，也体现了社会各界对强生公益行动的认可与肯定。
2014年10月，强生的亚太创新中心在上海成立，这个中心还在新加坡、日本和澳大利亚设立了办公室，是强生在全球的第四个创新中心。为什么会选择上海作为中心的总部?戈尔斯基解释说，最主要的原因是因为中国有13亿消费者，理解当地人的需求非常重要，巨大的消费市场对于强生来说也意味着巨大的机会。戈尔斯基表示，强生认为觉得必须要在这里成立一个非常专注的研发团队，通过多种方式，提供新的产品给消费者。
自成立两年多以来，亚太创新中心逐渐与中国的学术界、医疗结构和意见领袖建立了良好的关系，并拥有超过600名科学家的研发团队。戈尔斯基说，医疗行业的研发需要长期投入，目前中心的发展还处于较早的阶段，但看到中心已经建立起来的本地关系，以及中心研发人员的专注和努力，他对发展前景充满期待。如何驱动本土化创新?
健康社会，健康中国
强生作为一家具有慈善传统的百年跨国企业，进入中国市场以来，持续不断推动中国健康事业的发展。不仅为中国消费者提供优质的产品和服务，还坚持积极融入社区发展，履行企业公民义务。
过去几十年以来，强生一直走在环境可持续发展的前沿，一直努力致力于促进健康和可持续发展的环境。从“减少产品包装”到“再利用和再循环项目”，强生的环境保护意识都是行业领头军。未来，为了实现联合国2020年千年可持续发展的协议目标，强生制定了一系列严格目标：2020年，全球工厂二氧化碳排放量减少20%;2050年，排放量减少80%。
另外，为了进一步参与建设“健康中国”社会，分享“健康社会”理念，强生将在2017年2月在全球，包括中国地区启动“GEN-H健康一代”项目。项目主要关注具有企业家精神的年轻一代，通过设计挑战项目和奖项，鼓励更多的年轻人参与到应对未来社会健康的挑战中来。采访最后，迈克尔?史尼德表达了对该项目的期待：“我们希望更多的年轻人能够积极参与这个项目。强生是一个开放的公司，我们愿意致力于，帮助有创造力的青年人实现他们的梦想，以积累应对未来健康挑战的经验和实践。”
此外，回馈社会是强生公司数年来的传统，戈尔斯基本人是强生内部两个员工团体“妇女领导力倡导协会”与“退伍军人领导力委员会”的执行赞助人，现在这种企业传统也复制到中国。戈尔斯基表示，强生公司鼓励员工参加当地的社区活动，目前大约有50%的强生员工是各种社区活动的参与者。“这些社会互动促使大家更好地工作，”他说。
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