导读:我国医药行业优秀企业湖南九典制药股份有限公司竞争优势与劣势。公司自成立之初一直高度重视产品研发及技术储备工作,目前公司主导产品及主要品种均为自主研发,并成功实现产业化,成为企业发展的源动力,研发实力及产业化能力得到可靠验证,公司近三年来年平均研发投入占销售收入 7%以上。
参考《2017-2022年中国医药产业运营格局态势及十三五发展机会分析报告》
1、公司竞争优势
(1)研发优势
公司自成立之初一直高度重视产品研发及技术储备工作,目前公司主导产品及主要品种均为自主研发,并成功实现产业化,成为企业发展的源动力,研发实力及产业化能力得到可靠验证,公司近三年来年平均研发投入占销售收入 7%以上。公司实际控制人、董事长朱志宏先生自公司创立即为研发带头人,在长期的研发过程中,公司培养带动了一大批科研力量,目前拥有十年左右研发工作经历的科研人员近 20 人,硕士及以上学历科研人员近 40人,是一支理念先进、经验丰富、富有活力和开拓创新精神的高素质研发团队。公司是国家高技术产业化示范工程企业、国家火炬计划重点高新技术企业、湖南省第一批高新技术企业。公司研发中心被认定为湖南省企业技术中心、新型凝胶膏剂湖南省工程研究中心、湖南省呼吸道药物工程技术研究中心、湖南省药品动员中心。
公司有28个制剂及原料药品种持有国家新药证书;已获得23项发明专利,是“湖南省知识产权优势培育企业”、“长沙市知识产权优势培育企业”。公司承担了十多项国家级项目,其中:冠心病动脉斑块治疗新药降脂消斑片研发、奥硝唑及分散片技术改造项目相继被国家科技部立项成为国家“十二五”重大新药创制重大专项;椒七麝巴布贴、镇眩通络胶囊相继获得国家科技部创新基金;左羟丙哌嗪及系列制剂、地红霉素及肠溶片、盐酸左西替利嗪胶囊、协日嘎四味汤胶囊等产品相继被国家科技部列入“国家重点新产品计划项目”。塞克硝唑及系列制剂获湖南省科技进步二等奖,左羟丙哌嗪及系列制剂、奥硝唑及分散片、地红霉素及肠溶片、协日嘎四味汤胶囊、复方南五加口服液、盐酸左西替利嗪胶囊分别获湖南省科技进步三等奖。
目前,公司拥有较为丰富的研发项目储备,40 余个在研新产品正处于临床前研究、临床研究以及申报生产等各个阶段,能够对现有产品线进行补充,并形成产品系列优势。基于丰富的产品积累,公司可根据产品生命周期、市场需求变化规律以及医药行业发展趋势等因素科学规划,不断优化公司产品结构,促进核心竞争力的提升。
(2)产品结构优势
医药行业的政策壁垒较高,产品生产均须取得政府部门颁发的相关批件,另外行业政策密集出台影响着整个市场环境的变化,如 2012 年《抗菌药物临床应用管理办法》、《关于印发推进药品价格改革意见的通知》等,医药企业面临较大的政策风险。公司始终坚持“高技术、新产品、专利药”的产品战略,目前已取得 101 个制剂品种,18 个原料药品种共 119 个药品生产批准文件,53 个药用辅料批文,形成了以高端原料药为龙头,原辅料与制剂并举,化药与中药齐飞,新特药与普药相结合的产品布局。已有产品涵盖了抗感染类用药、抗过敏类用药、消化系统类用药、呼吸系统类用药、心血管类用药、妇科用药、补益类用药、贴剂类。由于公司产品门类齐全、品种丰富、结构合理、核心产品突出,公司生产经营中对单一产品的依赖程度较低,抗风险能力强,公司营业收入保持稳定增长。
公司地红霉素肠溶片等22个品种进入 2012 版国家基本药物目录,盐酸左西替利嗪片、盐酸左西替利嗪胶囊、泮托拉唑钠肠溶片、肝复乐胶囊等46个品种进入国家医保目录,能面向医保报销客户销售,销售覆盖面广。已产在销的复方南五加口服液、参苓口服液、十八味补肾益气口服液、蓝荷明合剂、开胃理脾口服液等为国内独家品种,盐酸左西替利嗪胶囊、塞克硝唑分散片等为独家剂型,能够避免市场中的同质化竞争。公司此类产品具备较强的市场竞争优势。
(3)产业链优势
公司通过使用高品质的自产原料药、药用辅料和中药浸膏,制成制剂,形成了从高端原料药到制剂,从中药提取到中成药的有机产业链。
公司原料药生产系统生产设备先进,检验设备设施完善,管理规范,质量稳定可靠;另一方面,公司一直注重原料药的工艺优化和设备改进,形成了独特的原料药生产技术及生产的精细化管理模式,从而在确保质量的同时,打造了原料药的低成本优势。公司地红霉素及左羟丙哌嗪原料药国内市场占有率高,并在国际市场上具有较强优势;奥硝唑、塞克硝唑、盐酸左西替利嗪等原料药覆盖了国内主要市场。公司已成功开发和生产了药用辅料 53 个,如磷酸盐系列(磷酸氢二钾、磷酸二氢钾、磷酸二氢钠及不同结晶水的磷酸氢二钠)、辛酸钠、硫酸铵、麦芽糖等,药用辅料的竞争优势凸显。
公司主要制剂产品使用自产的原料药、药用辅料生产,从源头上确保了制剂品质的高标准和一致性;同时原料药供应稳定,不受制于上游原料药厂家,更不会形成主导制剂产品原料药被其他企业垄断的局面;再者,原料药、药用辅料自产,使得公司制剂产品相比国内同类产品,具有明显的成本优势。
(4)质量控制优势
公司十分重视产品质量,始终坚持“质量第一、持续改进”的质量方针,公司具备较为完善的质量保证体系,配备了先进的检验仪器,从药品研发、厂房设计、生产管理、质量管理体系建设和生产全过程控制考虑 GMP 和产品特性要求,在整个产品生命周期中通过前瞻或回顾风险管理,确保能持续稳定地生产出符合预定用途、批准工艺和质量标准要求的药品。
公司先后 13 次顺利通过国家和省级 GMP 认证。公司所产原料药含量高、有关物质低、残留溶剂少,其质量指标均优于国家标准,并符合欧美标准。左羟丙哌嗪、盐酸左西替利嗪原料药通过韩国 KFDA 的官方认证,部分植物提取物也通过韩国 KFDA 的官方认证,有多个原料药品种通过了欧美客户 GMP 审计,成为了这些客户的合格供应商。这些高标准的质量要求及全面质量控制为公司产品的可持续发展提供了保障。
(5)营销网络优势
公司积极推进营销网络建设工作,成立了原料药营销事业部和制剂营销事业部两个独立经营、独立核算的事业部,并组建了遍布全国的140余人的营销团队,打造了覆盖全国 31 个省及自治区的各市、县主要市场的营销网络。公司营销团队绝大部成员已在市场磨炼与积累多年,客户资源丰富,且团队稳定、执行力强。
在制剂产品方面,公司建立了完整有效的经销商选择和管理体系,有利于充分利用经销商在不同区域、品种方面的销售实力。公司与全国一千多家医药商业公司开展经销合作,采用以市场需求为导向的产品开发策略,注重高技术、高附加值、拥有良好市场前景的产品推广,结合公司产品在剂型、规格、生产工艺等方面差异化竞争特点,加强了公司在各省市药品集中采购招标过程中的竞争优势,提高了公司产品品牌形象。
在原料药、药用辅料和植物提取物方面,公司已拥有包括药品生产企业、医药贸易公司在内的国内外近千家客户,依靠过硬的产品质量、具有竞争力的价格和及时的售后服务赢得了客户的充分信赖,建立了长久友好的合作关系。目前公司原料药主导品种奥硝唑、地红霉素、盐酸左西替利嗪、左羟丙哌嗪、塞克硝唑、磷酸盐等占据了国内主要市场,并已出口欧洲、韩国、印度、俄罗斯、南美等国家和地区。
(6)管理团队优势
优秀而稳定的管理团队是公司持续稳定发展的重要基石。公司的核心管理团队成员稳定、结构合理、风格稳健,为公司的可持续发展、核心竞争力的打造和提升、管理模式的创新奠定基础。公司管理层结合企业特点,总结完善了各部门、各岗位的绩效考核方案,薪酬体系,各事业部的营销激励政策等,形成了有效的经营管理模式,从而使得公司的各项业务能够顺畅开展,保障公司的稳定发展。
公司管理团队注重企业文化的建设,注重员工价值观和忠诚度的培养,实行人才引进和自行培养相结合的人力资源战略,营造良好的工作氛围,构建员工实现自我价值的良好的工作环境和发展平台,制定科学合理的人才激励机制,吸引并留住人才。
(7)区位优势
公司生产基地所在的长沙浏阳经济技术开发区,为中西部地区第一个国家级生物产业基地和国家创新药物孵化基地,并被国务院批准升级为国家级经济技术开发区。该园区已成为长株潭地区高新科技产业发展的重要核心,具有产业集群优势,同时园区公共基础设施齐全,污水处理系统完善,供水、供电和供气能力充足。
园区位于国家中部地区,地处长株潭一体化经济圈枢纽带、东南沿海地区和中西部地区“过渡带”,系沟通南北方和东西部的交通要道,拥有发达的高速公路网,距长沙黄花国际机场 15 公里、长沙高铁站 33 公里、长沙霞凝港 40 公里。
园区东接长三角、南连珠三角,形成了良好的交通格局,物流网络辐射全国,运输至各地相对较近。
园区配备有湖南省药物安全评价研究中心、生物医药检测分析中心、药材种植基地等,实现了专业化的医药管理服务,为公司的发展提供了良好的外部协作配套条件。
2、公司竞争劣势
(1)资金实力不足
医药制造业属于典型的资本密集型行业,无论是新药的研发还是产能的扩建、改造、优化和市场开拓均需要大量的资金投入,单纯依靠内部积累已难以满足公司快速发展的资金需求。公司目前主要依靠自有资金发展,由于公司处于快速发展阶段,市场开拓、人员扩充、新产品研发、兼并重组及产能建设等需要大量资金,现有的融资渠道单一,无法满足上述发展所需的资金,一定程度上制约了公司的发展速度。若公司本次成功发行股票并上市,将有利于拓宽公司的融资渠道、降低公司的融资成本能更好的解决公司快速发展所面临的资金需求问题。
(2)高端人才不足
制药企业对人才有很高的需求,无论是技术研发、生产管理、注册认证、市场营销、企业管理等各个方面均需要大量的专业人才。尤其是公司所生产的原料药产品已拓展至国际市场,为了在国际市场竞争中建立竞争优势,紧跟全球医药行业快速变化的发展步伐,公司急需引入大量专业化、国际化的高端人才。由于公司所处的湖南省经济发展水平较发展相对领先的沿海地区存在一定差距,在吸引人才方面的竞争力较弱,因此公司面临高端人才相对不足的劣势。
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